用“心”帶好新戰友,聽聽這名新兵班長的帶兵心得

來源:中國軍網綜合作者:陳俊龍責任編輯:宋麗麗
2019-10-23 09:24

陸軍某工程維護部隊新兵團的骨干經驗交流會上,新兵班長姚哲分享了自己的帶兵心得。請關注《解放軍報》的報道——

陸軍某工程維護部隊新兵團的骨干經驗交流會上,新兵班長姚哲談到自己的帶兵心得——

用“心”帶好新戰友

■陳俊龍

“用‘心’才能帶好新戰友,帶新兵不光靠樹立威信,還得走進戰士心里。”金秋十月,陸軍某工程維護部隊新兵團的骨干經驗交流會上,新兵班長姚哲正在講自己的帶兵心得。

姚哲是一名入伍多年的士官,軍事考核成績在單位均名列前茅,經過層層選拔,他終于如愿以償地擔任了新兵班長。剛上任的姚哲性格豪爽,又因生肖屬虎,戰友都喜歡稱他為“虎班長”。姚班長一早就定下目標,要把班里的新戰士帶得像一群嗷嗷叫的“小老虎”。可是隨著新訓展開,事情卻沒想象的那么順利。

這事兒還得從20天前說起。“班長,聽說您臂力很強,我想和您比試比試。”樊沖練習散打近10年,來到班里后總想表現自己,聽說姚班長掰手腕很厲害,就想挑戰一下。聽到樊沖的話,正在統計信息的姚班長不由得頓了頓手中的筆,默默感嘆:“今年的新兵果然不一樣!”

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今年入營的新戰士,零零后占大多數。面對特長多、性格活躍的零零后新兵,姚哲是又歡喜又擔心,喜的是班里人才濟濟,擔心的是不好管理。姚哲翻了翻班里新戰士的信息統計表:查文超獲得過某高校校運會3公里第一名、王友強是跆拳道黑帶……這些新面孔活力無限,干啥都躍躍欲試。

“班長,怎么樣,我這力量還可以吧。”剛剛贏了掰手腕的樊沖興致勃勃,覺得自己很了不起。可接下來這段時間,樊沖不僅自己在訓練上有所松懈,還有些看不起身體素質稍弱的戰友。

“不能讓新兵一來就出現驕傲自大的心理。”姚哲認為得挫挫新戰友的“銳氣”,才能讓他們“服氣”。在接下來的訓練中他非常嚴厲,只要發現誰稍有松懈,就進行批評,還拿自己擅長的課目與新戰友進行比拼。生活中他也不茍言笑,很少和大家聚在一起聊天、談心。

本以為這樣可以帶好新兵,可看著別的班級隊列已經逐步成型,體能也在穩步提升,自己班卻隊列比不過,內務排老末,姚哲越發心急,在班務會時又對大家進行了一番批評教育。但不知從什么時候起,新戰士不再不停地問問題,也沒有人提出要挑戰班長,往日活躍的班級突然變得靜悄悄起來。

接連發生的事兒更是出乎姚哲意料:拉單杠時本來能拉十幾個的樊沖說自己手痛,一個也拉不了;周末組織的拉歌比賽也沒人報名,班內彌漫著消極情緒。姚哲看在眼里、急在心上,立馬組織了一場“交心會”,希望能夠打破僵局,可大家憋著一肚子話不愿意講。

發現得不到新戰友的信任,姚哲很是失落。有著連續3年帶兵經歷的連長劉城看到姚哲的狀態,主動向他傳授帶兵秘訣:“帶新兵不僅要注重生活、訓練,也要關注心理健康,心理服務工作只靠‘虎氣’可不行,更需要細心、耐心、用心的引導,走進新戰友的心里面,了解他們在想什么,需要什么。現在新入營的戰友思維活躍,勇于表現自己,但引導不好也可能使他們出現驕傲自大、嫉妒等不良心理。面對有一點自負苗頭的戰友,一味壓制不僅會打擊他們的積極性,也不能讓新戰友敞開心扉,甚至可能引發自我封閉心理。”

靜下心來的姚哲漸漸意識到,自己在引導新兵心理方面出了問題,盲目樹立威信要不得,想帶好新兵還是得拉近與新兵的距離,走進戰士內心,了解他們的想法。

想通這些,“虎班長”變得柔和起來,笑臉多了,批評少了。他充分換位思考,針對每名同志的特性給班里新戰友定下不同的目標;班里的新戰士訓練進步時,他不僅當面進行表揚,還會打電話告知他們的父母;班里的新戰士想家時,姚班長鼓勵他們給家人寫信,回憶自己初入軍營的日子。此外,姚班長還細心為新戰友縫補衣物,耐心為新戰友講解訓練上的小技巧,班里氣氛再一次活躍起來。

又一輪掰手腕比賽開始了,班里的新戰友正在激烈討論是使用車輪戰,還是換成左手進行非對稱性比拼。“虎班長”也開始向樊沖請教格斗術,并準備讓他在戰術訓練中擔任小教員。漸漸地,新戰友的提問又多了起來,“班長,我們什么時候發槍啊?”“我們能投手榴彈嗎?”“班長,我們有坦克嗎?”這次姚哲不再只有一句“聽安排”,而是耐心回答新戰士的每一個問題。

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